+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заполнение трудовой книжки выданной в ссср

Заполнение трудовой книжки выданной в ссср

N Утвердить Инструкцию о порядке ведения Трудовые книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Заместитель Председателя. Государственного комитета Совета. Министров СССР по вопросам труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если трудовая книжка велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца.

Проверяем бланки трудовых книжек

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках.

Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от Как можно исправить эту ошибку? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! N Утвердить Инструкцию о порядке ведения Трудовые книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Если трудовая книжка велась на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца.

При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно. Ситуация:Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотруднику-иностранцу. На территории России действуют трудовые книжки образца и годов.

Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня г. Ковязина заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России 2. Статья:Как бухгалтеру подстраховаться от нестандартных претензий трудовой инспекции Не все трудовые книжки работников годятся при приеме на работу Отдельно поговорим о трудовой книжке. Еще с года периодически ставится вопрос об отмене трудовых книжек.

Но разработчики нового кадрового закона против этого. Сначала трудовую книжку нужно чем-то заменить и только потом отменять. Так что пока трудовая книжка остается. В кадровом делопроизводстве самая большая проблема на сегодня — это бланк трудовой книжки.

Сейчас действует три вида бланков книжек: года, года и года. Все эти трудовые книжки действительны и их можно брать при приеме на работу новых сотрудников. Но компания может столкнуться с двумя сложными ситуациями, о которых законы умалчивают. Первая ситуация: бланк трудовой книжки отпечатан не в типографии Гознака. Такие книжки выпускались до года.

В них бумага без водяных знаков, нет изображения герба, иной шрифт, нет серии, номер шестизначный и т. Такую книжку нельзя брать и заполнять. За это компанию могут оштрафовать. Ведь она нарушила статью 66 Трудового кодекса РФ. В ней сказано, что свидетельством трудового стажа является книжка именно установленного образца. Этот образец устанавливает Министерство финансов РФ.

В этой ситуации компания может завести дубликат трудовой книжки на установленных бланках образца года. Правда, дубликат придется заполнить не по трудовой книжке, а по справкам, которые принесет работник. Если он не может собрать бумаги, то придется завести ему новую трудовую книжку с нуля.

Но в этом случае работник потеряет весь свой предыдущий стаж. В компанию может прийти новый сотрудник, которому после года, когда были введены новые бланки трудовых книжек, завели документ на старом бланке.

Это связано с тем, что тогда Гознак не смог быстро напечатать достаточное количество новых трудовых книжек. И хотя такая трудовая не фальшивая, но с 1 января года перестали действовать бланки года. Формально в этом случае книжка образца года недействительна. Рекомендую в этом случае компаниям попросить таких работников собрать справки со старых мест работы и завести новые трудовые книжки на бланке года.

Закрывать глаза на это не стоит, так как такие трудовые книжки негодны. Нет ничего удивительного и в том, что соискатель может предъявить компании трудовую книжку колхозника. Она на сегодня действительна. Заводится такая книжка только в колхозах и не заполняется на рабочих и служащих. Поэтому компания ничего в ней не заполняет и ничего не переписывает в книжку образца года.

Поэтому, если бывший колхозник работает в компании полгода, то заплатить ему больничный по минимуму нельзя. Больничный платится исходя из общего трудового стажа. Поэтому советую снять копию с колхозной трудовой книжки и подшить в личное дело сотрудника. В личную карточку Т2 стаж сотрудника вносится с учетом стажа трудовой книжки колхозника. Не советую принимать трудовые книжки иностранцев — бывших наших соотечественников. Это трудовые книжки Украины, Молдовы и т. Бланки этих книжек утверждены законодательством иностранного государства.

Поэтому при устройстве на работу гражданина Украины заводится российская трудовая книжка. При этом из иностранной трудовой книжки в российскую никакие сведения переписывать не нужно. Это касается всех иностранцев, которые заключают с компанией трудовой договор, кроме белорусов.

У них можно взять их трудовую книжку и заполнить. Если же иностранец привез трудовую книжку СССР образца или года, то такую книжку также можно брать и заполнять.

Статья: Что делать, если серия трудовой книжки не соответствует году ее выпуска? Если у нас хранится трудовая, серия которой не совпадает с данными из таблицы, она обязательно фальшивая? Елена Колосова, инспектор по кадрам г. Коломна Нет, не обязательно. Документы, в которых установлено, какие серии присваивались бланкам трудовой книжки в тот или иной год, не являются общедоступными.

Однако в специализированной литературе и Интернете вы можете найти сводные таблицы серий трудовых книжек по годам их выпуска см. Они составлялись Гознаком таким образом, чтобы номера этих документов не повторялись в пределах одной серии. По указанной причине между таблицами встречаются небольшие расхождения.

Всецело полагаться на сведения из этих сводных данных не стоит, однако они информационно полезны. Например, вы сможете увидеть явную подделку, если в трудовой книжке указана серия, которая не присваивалась этому документу уже в течение двух лет до года ее выпуска. Обращаем ваше внимание, что важно отличать год выпуска трудовой книжки и год, в котором она была заведена. Например, вашему работнику могли завести действительную трудовую книжку, по серии которой можно узнать, что ее уже год как перестали выпускать.

При этом она не будет признана фальшивой. Организация, которая завела ее работнику, могла закупить в тот год много бланков и выдавать их работникам в течение нескольких лет. Законом это не запрещено. Тема: Кадры. Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином или лицом без гражданства Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. В СССР трудовые списки трудовые книжки введены взамен дореволюционных послужных списков , охватывавших лишь некоторые категории граждан. В современной России трудовая книжка оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров.

Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. Во Франции с года от работника при приёме на работу требовалось предъявить документ от предыдущего нанимателя. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

О трудовых книжках рабочих и служащих (с изменениями на 15 августа 1990 года)

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от Как можно исправить эту ошибку?

КонсультантПлюс:Форумы

N Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет: Утвердить Инструкцию о порядке ведения Трудовые книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. N , ведутся на всех рабочих и служащих, работающих в государственных и кооперативных предприятиях, учреждениях и организациях свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников. Трудовые книжки ведутся также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. На работающих по совместительству Трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Трудовая книжка является основным документом, характеризующим трудовую деятельность рабочего и служащего.

Трудовые книжки в соответствии с постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 20 декабря года N ведутся на всех рабочих и служащих, работающих в государственных и кооперативных предприятиях, учреждениях и организациях свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников. Трудовые книжки ведутся также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В целях дальнейшего улучшения порядка ведения трудовых книжек рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также повышения воспитательного значения трудовых книжек в деле укрепления трудовой дисциплины Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:. Установить, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Сотрудник при приеме на работу представил трудовую книжку образца г, заведенную в году в Киргизии работал г. Затем, он получил Российское гражданство и в устроился на работу в России. Ему продолжили вести трудовую книжку.

Заполнение трудовой книжки выданной в ссср

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Действительно, для разных лет выпуска характерны различные бланки трудовых книжек.

.

.

.

На что обратить внимание при проверке трудовой книжки нового сотрудника​? Например, когда книжка образца года выдана в году. СССР № ) были утверждены формы трудовой книжки колхозника и вкладыша к . или их неправильного первичного заполнения или порчи трудовой книжки​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки: особенности ведения
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    С новим годом! ВСЕХ Благ

  2. drivedocov

    В узбекистан строители стадионов отправили денег 3 место в рейтинге вывода бабла после швейцарии и кипра.отлично!