+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что делать если испортил трудовую книжку

Что делать если испортил трудовую книжку

Бывают случаи, когда устраивающийся на работу человек предоставляет в отдел кадров поддельные документы или заявляет об отсутствии по какой-либо причине трудовой книжки. Такое может быть в случае, если к соискателю предъявляется требование иметь опыт работы по соответствующей специальности, когда по факту он отсутствует. Помимо этого, мотивация может заключаться в желании скрыть факты недобросовестного отношения к предыдущей работе, проявлявшегося в прогулах, пьянстве или различных взысканиях со стороны работодателя вплоть до увольнения. В случаях, когда вина в утрате трудовой книжки работника лежит на работодателе, он обязан сам восстановить этот документ, не возлагая на работника сбор подтверждающих документов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Сотрудник должен обратиться к предыдущему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой.

Что делать если испортил трудовую книжку

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Согласно статье 71, работодатель вправе уволить сотрудника, если в период испытательного срока он не проявил себя должным образом. Также работодатель может ссылаться на й пункт 77 статьи, согласно которой при составлении соглашения между работником и начальником были допущены нарушения ТК РФ.

По новому месту службы человек подает заявление о выдаче бланка. Указывает в заявлении причины, по которым просит завести новую трудовую книжку. Если уволили по статье, вопрос, можно ли завести новую трудовую книжку, решается положительно.

Но в новую книжку не включаются сведения о стаже. Сразу пишется информация, куда устроился человек. Если утеря или порча произошли по вине работодателя либо его представителя, то и восстановлением занимается он.

В дальнейшем, после представления в кадровую службу работником дубликата книжки должна быть внесена запись о приеме на работу. Обоснование: В п. От ответа на этот вопрос зависит ход дальнейших действий. Паниковать в такой ситуации не нужно, ведь восстановление трудовой книжки возможно, пусть это и потребует затрат собственных сил и личного времени.

В процессе оформления дубликата трудовой книжки в зависимости от причин ее утраты действия работодателя и владельца книжки могут различаться.

Второй вариант подходит для тех, кто готов отстаивать свои интересы через суд. Ведь именно в суд придется обращаться, чтобы обжаловать увольнение. Пошлина по трудовым спорам с граждан не взимается. Человеку нужно грамотно составить иск, представить доказательства, что увольняют незаконно. Затем аргументировать позицию. Суд аннулирует запись, если сочтет доказательства достаточно серьезными. Таким образом, сложность восстановления документа и инстанции в которые придется обратиться виновнику пропажи всегда зависят от конкретной ситуации.

Необходимость сбора документов ложится на плечи того, по чьей вине произошла порча или утеря бланка строгой отчетности. Ответ: Со вступлением в законную силу Федерального закона от Как уже говорилось выше, восстановлением утерянного или же испорченного документа всегда занимается тот, кто это допустил.

То есть, если работник залил документ кофе или чаем лично, то соответственно, он и занимается его восстановлением. Трудовая не только позволяет подтвердить фактический опыт работы, но и правильно начислить пенсионные выплаты для сотрудника. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Работник и работодатель должны помнить, что они несут ответственность за сохранность этого документа.

Если кадровый специалист или другое ответственное лицо выдало трудовую книжку не по правилам, то отвечать за ее утерю придется ему, а не сотруднику организации, получившему бланк строгой отчетности на руки. А что если кандидат на должность каким-то образом испортил трудовую книжку сильно испачкал или порвал или просто потерял?

Это не повод для отказа в приеме на работу. Тут есть два возможных варианта. Первый — человек может написать заявление новому работодателю о том, что он просит оформить новую трудовую книжку.

В нем он должен указать причины отсутствия прежней. Каждый раз, когда человек устраивается на новое место, его ждет собеседование, которое начинается с изучения пакета документов. Есть несколько выходов из сложившейся ситуации.

А если он хочет устроиться вахтером в фирмешку из 6 человек, то тут проблем при трудоустройстве будет существенно меньше. Поэтому вопрос, как восстановить, если она потеряна или безнадежно испорчена — далеко не праздный.

Никто из нас не может быть застрахован от утраты личных документов. Поэтому, если сотрудник хочет восстановить свою утраченную книжку, то ему нужно обращаться на последнее место работы, то есть к прежнему работодателю.

Ведь только там могут завести дубликат и внести в него необходимые сведения. Новая редакция ТК РФ этот порядок не изменила, и восстановление трудовой книжки, как и прежде, связано с оформлением дубликата по последнему месту работы. Взамен испорченной трудовой книжки прежним работодателем выдается дубликат на основании заявления работника, в который переносятся все произведенные записи.

Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Несмотря на разговоры об отмене трудовых книжек, этот документ по-прежнему имеет юридическую силу и очень ценен в практике трудовых отношений.

Поэтому утеря трудовой книжки чревата негативными последствиями в будущем трудоустройстве и при оформлении выхода на заслуженный отдых. Даже если вы приобретете бланк и всего лишь воспроизведете записи, когда-то занесенные в вашу трудовую книжку на вполне законных основаниях, это будет не совсем легально. Да и ответственности за подделку документов и их использование еще никто не отменял. Когда уже вся возможная работа будет выполнена, комиссия составит итоговый акт.

В нем укажут профессии и продолжительность трудового стажа работников. А работодатель на основании этого акта должен выдать сотрудникам дубликаты трудовых книжек. Процедура восстановления может состоять из нескольких вариантов.

Например, при помощи запросов в архивы всех работодателей либо же через ПФР. Если работник хочет получить дубликат трудовой книжки, он должен обратиться к своему предыдущему работодателю. Вариант 2. Утрачена испорчена трудовая книжка: или работника организации; или бывшего работника, который обратился к вам за выдачей дубликата. Попросите работника написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки и представить документы, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей трудовые договоры, копии приказов о приеме на работу и увольнении, справки, испорченную трудовую книжку, если записи в ней читаемы п.

Поэтому, если у работника до прихода на работу в вашу организацию была другая работа, ему необходимо документально подтвердить стаж предшествующей работы. Заметьте, если к вам на работу устроился новый работник, который до этого потерял свою трудовую книжку, то вы не должны ее ему восстанавливать.

Проблем можно избежать, если вы заводите один документ о работе. Попытки использовать книжку для получения дополнительных выплат могут закончиться плачевно. Грубое нарушение обязанностей, в частности прогул, нахождение на работе в нетрезвом виде, разглашение тайны. Если вдруг к этому моменту организация-работодатель была ликвидирована, то сотруднику следует запросить нужные справки в муниципальном архиве. В этом прежний работодатель должен помочь.

Вопрос Сотрудник при приеме на работу принес испорченную трудовую книжку половину трудовой книжки съела собака, так объяснил сотрудник. Предоставить справки по предыдущим местам работы сотрудник не может.

Выдается новый документ в течение 15 дней после составления заявления на имя работодателю. Как восстановить трудовую книжку при утере? Ответ на этот вопрос зависит от того, кто виноват в происшествии. Идентичная процедура используется при порче бланка строгой отчетности если он обгорит, порвется или сильно испачкается.

Что делать при утере трудовой книжки? Существуют законные механизмы для восстановления данного документа. К ним и нужно прибегнуть. Обращение к работодателю Законодательство предписывает, что, обнаружив пропажу трудовой книжки, гражданин должен незамедлительно обратиться к нанимателю по последнему месту работы с заявлением об утрате. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку.

Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий. Еще дубликат трудовой книжки должен содержать записи о предыдущей трудовой деятельности, внесенные на основании предоставленных работником документов приказов по личному составу, трудовых договоров и др.

Сведения о поощрениях награждениях тоже могут быть внесены при наличии подтверждающих документов. А терялась ли книжка?

Бывают ситуации, когда сотрудник отдела кадров долго ищет трудовую книжку и переживает по этому поводу, но она находится через некоторое время. В этом не всегда есть вина кадровика или другого работника компании.

На всякий случай уточню, что подразумевается под чрезвычайными ситуациями. Это экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства. Ваш e-mail не будет опубликован. Главная Советы юриста Что делать если испортил трудовую книжку. Если сотрудник устраивается на новое место работы, но при этом утерял трудовую книжку, кто должен ее завести или восстановить: новый работодатель либо прежний?

В дальнейшем, чтобы подстраховать себя, следует держать дома ксерокопию трудовой, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. В случае, когда работника уволили с должности по статье ТК РФ, в трудовой книжке делается соответствующая запись и возникает вопрос о том, что делать для дальнейшего трудоустройства.

Законодательно установлено 14 причин, по которым работодатель может прервать сотрудничество. Что делать, если запись в трудовой мешает занять новое рабочее место? К вам может обратиться бывший работник, который пока еще не устроился на новое место работы, с просьбой выдать ему дубликат книжки в связи с ее утратой. Мрот в ученическом договоре. Официально получать сертификат о владении русского. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Что делать если испорчена трудовая книжка

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Согласно статье 71, работодатель вправе уволить сотрудника, если в период испытательного срока он не проявил себя должным образом. Также работодатель может ссылаться на й пункт 77 статьи, согласно которой при составлении соглашения между работником и начальником были допущены нарушения ТК РФ. По новому месту службы человек подает заявление о выдаче бланка.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В связи с частыми сменами работы, которые в наше время свойственны практически каждому человеку, утеря трудовой книжки, в промежутках между увольнением и устройством на новую работу, вполне обыденное явление. В случае, если Вы сразу же заметили пропажу документа — можно обратиться к месту последней работы для взятия копии.

Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Несмотря на разговоры об отмене трудовых книжек, этот документ по-прежнему имеет юридическую силу и очень ценен в практике трудовых отношений.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Акция месяца 8 88 Как поступить и что надо сделать, если случайно залита водой трудовая книжка сотрудника.

Если испортили в кадрах трудовую книжку что делать

Утеря или порча трудовой книжки ТК — вопрос исправимый. Возможно восстановление бумажного документа путем выдачи дубликата. Эта процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек , изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от А порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от Записи в трудовой книжке подтверждают стаж работника, который необходим для назначения пенсии. Однако реальная необходимость восстанавливать эти записи есть не всегда.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема.

Как восстановить потерянную или поврежденную трудовую книжку

От неприятностей, как известно, никто не застрахован. Даже самый внимательный гражданин может стать жертвой вора-карманника, который вместе со всеми деньгами украдет еще и документы. Отсутствие или повреждение трудовой книжки — ситуация неприятная, поскольку без подтверждения трудового стажа и на желаемую работу не устроиться, и не оформить пенсию. Поэтому нужно знать о том, как восстановить трудовую книжку, которая была потеряна или испорчена.

Что делать, если работодатель испортил трудовую книжку сотрудника?

.

В том случае, если трудовая книжка пришла в.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пелагея

    А что разве сейчас можно как то по другому работать?Скоро и так не получиться!

  2. smoothcogvela

    Как всегда полезная инфа! Спасибо! Удачи в Новом Году!

  3. Инга

    Говорили же что не нужно растомаживать? А можно ездить на еврономерах и не растомаживать?