+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Аутсорсинг как работает

Аутсорсинг как работает

В отличие от услуг и поддержки, имеющих разовый, эпизодический или случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг обычно передаются функции по профессиональной поддержке бесперебойной работы отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта не менее 1 года. Аутсорсинг позволяет повысить эффективность предприятия в целом и использовать освободившиеся организационные, финансовые и человеческие ресурсы для развития новых направлений или концентрации усилий, не требующих повышенного внимания. В российской предпринимательской практике на аутсорсинг чаще всего передаются такие функции, как ведение бухгалтерского учёта , обеспечение функционирования офиса например, уборка помещений , переводческие услуги, транспортные услуги, поддержка работы компьютерной сети и информационной инфраструктуры, рекламные услуги, обеспечение безопасности. По данным Института аутсорсинга Outsourcing Institute, США , аутсорсинг является развивающимся видом оптимизации деятельности предприятий, причём наибольший рост наблюдается в сфере финансов и бухгалтерского учёта.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Использование внешних кадровых ресурсов имеет и ряд бесспорных преимуществ, и некоторые недостатки. И если выбор в его пользу не зависит от размера предприятия и сферы занятости, что же побуждает руководителей прибегать к услугам аутсорсинга?

Аутсорсинг — что это такое простыми словами

Многие начинающие предприниматели недооценивают врменные затраты на решение организационных проблем и серьезность последствий при их неправильном решении. Даже если в компании работают всего 5 человек, компания вынуждена вести функции, за которые в крупной компании отвечают целые отделы.

В частности, любая компания должна иметь бухгалтерию, следить за своей безопасностью, вести юридическое сопровождение бизнеса и управлять собственным персоналом. Большинство западных компаний, которые открывают представительства на российском рынке, находятся в похожей ситуации — их менеджеры начинают бизнес в Москве, как правило, мало зная о специфике ведения бизнес-процессов в России. В таком случае они поступают очень просто — вместо того, чтобы самостоятельно набирать людей на множество непрофильных функций, они отдают их на аутсорсинг сторонним поставщикам.

Именно так поступила международная вещательная корпорация CNN, открывшая российский офис еще в х годах прошлого века. Специалисты CNN отмечают, что основное преимущество аутсорсинга связано не только с экономической выгодой, но и с отсутствием проблем по тем процессам, которые были отданы на сторону. По мнению Елены Березовской, беспроблемность бизнеса является главным преимуществом аутсорсинга. Когда мы начинали сотрудничество с UCMS Group, нашим основным требованиями было качество и своевременность расчета, а также перераспределение ресурсов для реализации важнейших задач.

Если же решение об аутсорсинге принято, то возникает другой вопрос — кому доверить свои непрофильные процессы? Принципиальных вариантов всего два — с одной стороны, это достаточно крупные профессиональные организации, с другой — независимые специалисты-фрилансеры.

В теории, первый вариант выглядит более затратным, а второй — более рискованным. Этот человек может оказаться недостаточно компетентен и об этом заказчик узнает только когда проведет аудит.

С профессиональными поставщиками аутсорсинговых услуг для малого бизнеса долгое время существовала другая проблема — связанная с недостаточным предложением, и как следствие, — высокой ценой. Однако с развитием российского рынка аутсорсинговых услуг ситуация меняется к лучшему. По мере развития компании меняется и специфика задач, которые возникают перед руководством. Когда в компании работают несколько десятков человек, аутсорсинг непрофильных процессов по-прежнему является необходимостью — но если численность персонала увеличивается до нескольких сотен ситуация меняется.

Компании среднего бизнеса уже готовы нанимать непрофильных специалистов, однако и аутсорсинг может быть для них выгоден. Обычно, на данном этапе развития уже не рассматриваются фрилансеры — солидная компания не может позволить себе настолько рискованную реализацию процессов. Такая компания либо обращается к профессиональному поставщику услуг, либо реализует бизнес-процесс собственными силами. В чем преимущества аутсорсинга? Маркетинговые лозунги поставщиков утверждают, что эта модель выгоднее, поскольку профессиональный подрядчик выполняет бизнес-процесс для множества заказчиков, снижая, тем самым, его удельную стоимость и может предложить хорошую цену.

Отчасти это утверждение справедливо, однако на практике ситуация может быть принципиально иной. Так, если компания уже построила эффективный бизнес-процесс с достаточно низкой стоимостью, то переход на аутсорсинг может оказаться излишней роскошью, которая окупится в лучшем случае через 10 лет.

Все остальные задачи по управлению персоналом и кадровому делопроизводству компания решала собственными силами. Конечно, такая возможность существует. Однако для этого компании потребовалось бы инвестировать в ИТ-инфраструктуру, закупать и устанавливать профессиональную систему — и все это с неочевидным результатом.

На практике можно найти множество аналогичных примеров. Используя аутсорсинг, абстрактная компания может почти мгновенно модернизировать свой колл-центр, или получить в свое распоряжение суперсовременную ИТ-инфраструктуру.

При этом, поскольку аутсорсинг обычно оплачивается по факту оказания услуг, компании не требуется проводить капитальных инвестиций. Россия Украина Казахстан. Аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового учета — один из наиболее простых путей повышения эффективности компаний среднего и малого бизнеса.

Отдавая непрофильные процессы стороннему поставщику, компания становится более специализированной и фокусируется только на тех процессах, в которых у нее есть экспертиза, то есть фокусируется на основном бизнесе. Создавая новую компанию Многие начинающие предприниматели недооценивают врменные затраты на решение организационных проблем и серьезность последствий при их неправильном решении.

Одним из таких процессов является расчет заработной платы — в течение всего периода работы российского представительства CNN пользовалась услугами одного аутсорсинга — компании UCMS Group. Таблетка от проблем Специалисты CNN отмечают, что основное преимущество аутсорсинга связано не только с экономической выгодой, но и с отсутствием проблем по тем процессам, которые были отданы на сторону.

Конечно, западным компаниям проще использовать аутсорсинг — поскольку обычно они обладают солидными бюджетами на развитие. Отечественным стартапам приходится считать каждую копейку — иногда, только что созданная организация не просто может выделить бюджет на аутсорсинг, хотя обычно требуется всего лишь несколько тысяч рублей в месяц. Однако, выполняя непрофильные процессы своими силами, помните о потерянном времени — как правило, оно будет стоить больше чем услуги аутсорсинга.

Какой аутсорсинг выбрать? Какой вид аутсорсинга будет дороже на практике? Единственно верного ответа на этот вопрос не существует. Ставки профессиональных компаний вполне прогнозируемы и фиксированы — так, в случае расчета зарплаты они составляют примерно в рублей на одного сотрудника в месяц. Фрилансеры и независимые специалисты, напротив, могут запрашивать практически любые суммы, которые далеко не всегда гарантируют хорошее качество оказываемых услуг.

Дальнейшее развитие бизнеса По мере развития компании меняется и специфика задач, которые возникают перед руководством. Переход на аутсорсинг выгоден компаниям, которые испытывают трудности с типовыми непрофильными процессами или тратят на них чрезмерно много денег. Другой распространенный сценарий перехода — необходимость модификации текущих процессов, которая требует от компании дополнительных инвестиций.

В завершение разговора об аутсорсинге в небольших компаниях хочется еще раз подчеркнуть, что эта модель используется в огромном количестве организаций по всему миру. В силу причин психологического характера российским компаниям трудно отдавать свои процессы на аутсорсинг, однако практика показывает, что это действительно выгодно. Качественный аутсорсинг помогает клиентам не только сокращать издержки на непрофильные процессы, но и бесплатно использовать в бизнесе новейшие управленческие технологии.

Что такое аутсорсинг

Аутсорсинг англ. Как правило, аутсорсинг относится к разряду стратегических решений. Главный принцип аутсорсинга - "оставляю за своей компанией только то, что делаю лучше других, отдаю внешнему подрядчику то, что он делает лучше других". Аутсорсинг также отвечает на вопрос - покупать на рынке или самому выполнять все, что нужно для эффективного ведения бизнеса, и при этом решающими оказываются три критерия:.

Как работает аутсорсинг в BDO

Многие начинающие предприниматели недооценивают врменные затраты на решение организационных проблем и серьезность последствий при их неправильном решении. Даже если в компании работают всего 5 человек, компания вынуждена вести функции, за которые в крупной компании отвечают целые отделы. В частности, любая компания должна иметь бухгалтерию, следить за своей безопасностью, вести юридическое сопровождение бизнеса и управлять собственным персоналом. Большинство западных компаний, которые открывают представительства на российском рынке, находятся в похожей ситуации — их менеджеры начинают бизнес в Москве, как правило, мало зная о специфике ведения бизнес-процессов в России. В таком случае они поступают очень просто — вместо того, чтобы самостоятельно набирать людей на множество непрофильных функций, они отдают их на аутсорсинг сторонним поставщикам. Именно так поступила международная вещательная корпорация CNN, открывшая российский офис еще в х годах прошлого века.

Бытует мнение, что во времена всеобщей глобализации и стремительного развития бизнес-сегмента экономики быть узкопрофильным специалистом крайне невыгодно. Это в корне неверное утверждение. Чем уже специализация компании или человека, тем выше профессионализм и глубже знания.

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.

Аутсорсинг — понятие уже вполне устоявшееся в российском бизнесе. Благодаря преимуществам его используют как крупные, так и небольшие фирмы.

Аутсорсинг: преимущества и недостатки

Что такое аутсорсинг? BDO Unicon Outsourcing может полностью взять на себя ведение вашей бухгалтерии и кадрового документооборота, расчет зарплаты. Или мы можем организовать центр поддержки SAP. Мы готовы организовать для вас обслуживание одного или нескольких направлений.

.

Как работает аутсорсинг в современных реалиях

.

Аутсорсинг

.

Продолжительность:

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    У меня такой вопрос : можно ли вместо расписки использовать видеозапись с согласием на телефон или например на видеорегистратор в машине (если его развернуть ?

  2. cappnoto

    А как же 31я статья Конституции?

  3. Дементий

    Г пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.

  4. Емельян

    Дядя, ты откуда такой тупой. Твой ИНН в налоговой (он единый). Истории карт (хоть одна, хоть 20), банки отправляют в налоговую, там спец.программа, на тебя заведена (типа карта куда заносится вся информация. Надо будет, создадут дополнительные отделы, которые будут этим заниматься.

  5. ancreepascy

    Вы не можете ответить на вопрос, почему не работают правоохранительные органы? Ответ очевиден, это ЛЕНЬ, с элементами ПРЕСТУПНОЙ! халатности.