+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пожаловаться в трудовую инспекцию на рб

Для проведения проверки по обращению жалобе, заявлению гражданина необходимо представить документы, подтверждающие нарушения или факты, содержащиеся в обращении и обоснование необходимости проведения проверки. При отсутствии у заявителя документов, подтверждающих данные нарушения или факты, заявитель должен представить письменное согласие на дачу свидетельских показаний в отношении указанных нарушений или фактов. Письменное согласие на дачу свидетельских показаний. Во исполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Сообщение serjulanov mail. Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила. Re: Наряд-допуск на проведение огневых работ кто должен выписывать Вчера, by TatianaSkorobogataya. Re: смотр-конкурс Вчера, by admin. Re: Обеспечение пожарной безопасности Вчера, by ТБшница. Re: Технические осмотры зданий и сооружений Страхование Вводный инструктаж при продлении ГПД Об изменениях в вводном инструктаже и инструктаж по ГПД Нужен ли электрик в штате.

Помогите разобраться! Нарушения Работа службы охраны труда. Документация, распределение обязанностей и ответственности за работу по охране труда. Обучение и переквалификация специалистов охраны труда. Помогите я просто не знаю что мделать делать с кем на работе не говорю все боятся написать писмо в охрану труда, туда бы просто проверочку от гигиены до незнаю чего там всё нарушения! Вернуться к началу. Киселева, 4 , г. Минск Анонимки не принимаются. Минск это их адрес куда писать письмо да?

Порядок направления электронных обращений в Министерство, Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В тексте затрагивайте вопросы, несоблюдения требований правил и норм по охране труда, санитарии и гигиены, электробезопасности, трудового законодательства. Так будет больший шухер. Но учтите: не любят у нас в стране "жалобщиков" согласитесь мы тоже не знаем, реально на Гидромаше ужасные условия, либо это вы "по доброте душевной" желаете "добра" орге, из-за каких-то личных обид. Возможно, из-за малого опыта работы, вам просто не с чем сравнивать ваши условия труда.

Также учтите, что при подаче заявления, от вас потребуют дать письменное согласие подтвердить все изложенные вами факты нарушений в суде. Делается это на случай, если орга решит с вами судиться. Ну и последнее, после подачи заявы - работать вы там уже не будете ни при каком исходе.

Подойти к женщине которая работает от души и сказать иди на На него подали жалобу 9 человек колективное, указаны все нарушения которые только есть на предприятии, БАБИНЫ весом 1. На погрузчиках нету ТО которое вроде должно проходить ежегодна если не ошибаюсь, резина лысая тормаза практически не работают. Ну много чего там и ещё 7 страниц нарушений, вот открываеш ОХРАНА ТРУДА и по всем пунктам там совподает, поставил щас 2 смены без соглашений рабочих, за месяц некто не уведомлял ишли слухи что будем работать 2через2 и тут на след день мы 2 через 2 работаем как так?

Ну чесно народ вам просто не передать что я тут пишу это ещё мелочь. Нет такой волшебной процедуры, чтобы "раз и вы ушли, а наниматель в говне". Сейчас вы в стадии войны.

У вас свой маленький "майдан" начался. Поймите, что путь подачи жалобы и положительного для вас исхода, очень долог. Вы подали коллективную жалобу - ждите. Также могу сказать, что процедура защиты прав трудящихся у нас одна. Жалоба в инстанции: выше перечисленные. Также поймите, что после подачи жалобы, вы прошли точку невозврата - работать на этом предприятии вы уже врядли будете.

Вопрос только в том, как уйдёте с него теперь. Абсолютно не ясна ваша позиция, цитата: "Понимаете уволится мы от туда боимся так как он все кто пишит заявления проктически всех увольняет по статье, мне это надо? Уволиться или тепреть. Питать надежды, что по жалобе снимут вашего руководителя и поставят хорошего человека, я бы не стал.

Этого не будет говорю из опыта. Вообщем ждите истечения 15 рабочих дней, отведенных законом на рассмотрение вашей жалобы. Вам обязаны дать письменный ответ. От него и будете "плясать" дальше - суд. И мой вам совет, ищите работу, не теряйте время. Прошу принять меры!!! Re: Нарушения Сообщение serjulanov mail. Тогда здорово! Предлагаю ознакомиться с протоколом Дня охраны труда на убыточном сельскохозяйственном предприятии.

Данные участников изменены, но основано на реальных фактах. Итак, в чём суть дела: после череды несчастных случаев, райисполком обязал предприятия провести дни охраны труда, а протоколы дня охраны труда сдать в райисполком. Инженер по охране труда сообщил об этом директору, а он сказал следующее: мне некогда тут людей собирать, пиши, что якобы мы собрались.

Протокол дня охраны труда на убыточном предприятии, где она злостно нарушается. Инженер по охране труда написал этот протокол, воспользовавшись тем, что он подпишет этот документ, а докладные ранее не принимал. ОТшник решил пойти на хитрость: зная, что кроме первой и последней страницы директор ничего не читает, он написал самую безобидную информацию на этих страницах и подписал протокол в тот момент, когда директор был занят.

Чтобы доказать, что он действительно принимал меры несмотря на то, что организация ему противодействовала, он решил вести стенограмму мнимого заседания. Однако, директор увидел, что там что-то не так, но после жарких споров решили они, что инженер по охране труда напишет, что в пункте "РЕШИЛИ" будут только положительные стороны.

Якобы, организация старается что-то сделать. Минская область, Солигорский р-н, д. Таровка, ул. Демьяна Бедного, д. Об аттестации рабочих мест на г. Количество мест, подлежащих аттестации С этого момента документы были получены полностью, осталось лишь оплатить, что не было сделано. Поэтому аттестация рабочих мест будет с большой вероятностью сорвана по причине неуплаты со стороны организации, которая вряд ли произойдёт своевременно в связи с тяжёлым материальным положением предприятия.

Руководство всегда оперативно извещалось о ходе дел, однако, ситуация, по прежнему, остаётся критической. Оплатить компании "Аттестон" денежные средства в полном объёме с целью своевременной аттестации рабочих мест. Ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест. О ходе выполнения мероприятий по прохождению работниками медицинской комиссии. Там мне и заявили, что медкомиссию не прошло 78 из 82 человек.

Из них 4 человека, это те, которые работают с агрохимикатами. Руководство было извещено устно, но заявило, что всё под контролем, но подробности не сообщили в связи с тем, что инспектор охраны труда также работала с 1 августа. После районного дня охраны труда, проведённого на базе исполкома Мне подготовили список в 33 человека, который я тут же отвёз в поликлинику и санэпидемстанцию.

Тогда же получил точную информацию о задолженности перед поликлиникой от гл. Опрашивая работников из списка я узнал, что в конце октября они проходили диспансеризацию. Тогда мне стало ясно, что ситуация с состоянием здоровья работников под контролем, однако проходить медкомиссию нужно срочно и по той причине, чтобы использовать при её прохождении результаты диспансеризации, что позволит сократить затраты со стороны предприятия.

Обсудив ситуацию с директором и руководителями структурных подразделений мы приняли следующее решение: отправлять работников на 5-местном легковом автомобиле по 4 человека в день. Таким образом в течение 9 дней можно было бы легко решить эту проблему, не нанося значительного ущерба производственному циклу предприятия.

По моему мнению, найти подмену 4 человек для предприятия, где около 50 человек занято в животноводстве — не проблема. Также потребовал от бригадиров ферм и главного зоотехника провести с работниками разъяснительные беседы в связи с тем, что они введены в заблуждение: по их мнению, диспансеризация это и есть медкомиссия, поэтому проходить её повторно они отказываются, несмотря на то, что она оплачивается предприятием, как и рабочий день, в который проходит работник.

Однако, организовать прохождение медкомиссии организации не получилось, так как дату и время отправления работников директор не мог назвать ранее, чем за час до отправления. Это существенно мешало организации процесса, так как работники должны записываться на приём к врачам по талонам. Попытки отправления работников без записи не увенчались успехом: было отправлено 2 работника из фермы, которые не смогли пройти медкомиссию из-за отказа в приёме без талонов, после чего собирать людей на медкомиссию стало труднее из-за недоверия работников.

Организацию прохождения медицинской комиссии считаю крайне неудовлетворительной. Уверен, что до 15 числа пройдёт не более 5 человек из Считаю, что если предприятие способно оплатить медкомиссию, так как для нас рублей не является неподъёмной суммой, учитывая, что работает человек.

Оплатить задолженность перед ЦРБ в размере рублей. Организовать доставку работников согласно списку в ЦРБ с целью прохождения медицинской комиссии до Организовать подмену отсутствующих работников с целью недопущения срыва производственного процесса. Главному зоотехнику ФИО, указать на необходимость активного участия в организации данного мероприятия, так как 32 работника из 33, отправляемых на прохождение медкомиссии, заняты в животноводстве.

СЛУШАЛИ: инженера по охране труда Шанейко Инессу Антоновну, главного агронома Высоцкого Андрея Эдуардовича, инженера-механика Пурко Артура Александровича, которые заявили следующее: Шанейко Инесса Антоновна: 14 августа года старший инспектор РОЧС посетил наше предприятие и вынес предписание по нарушению пожарной безопасности на АЗС, согласно которому мы должны приобрести до 31 августа 3 огнетушителя по 45 л, сорбент и знаки пожарной категории помещения.

На общую сумму около рублей. Директор сразу сообщил, что на тот момент денег на предприятии для этого нет и рассчитывал до конца месяца приобрести в долг, что не было сделано в связи с этим в конце сентября он был привлечён к административной ответственности.

Стоит ли обращаться к юристам при нарушении трудовых прав?

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно вышеуказанной статье, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе. Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации.

Правила поведения пользователей на сайте

Сообщение serjulanov mail. Русская поддержка phpBB. Конфиденциальность Правила.

На нашем сайте представлена возможность гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам направить электронное обращение в адрес Министерства Департамента государственной инспекции труда, Фонда социальной защиты населения. Обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 2 статьи 10 Закона обращения подаются в организации, индивидуальным предпринимателям, к компетенции которых относится решение вопросов, изложенных в обращениях.

В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника или работников может быть подана личная или коллективная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру , налоговую или суд.

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

В последнее время нарушения прав работников происходят все чаще. Однако это вовсе не значит, что государство стало менее жестко относиться к такого рода злоупотреблениям. Напротив, количество штрафов в отношении работодателей за последние месяцы существенно возросло. Другое дело, что свои права нужно уметь отстаивать, а у большинства на это нет времени и сил. И здесь встает вопрос о том, нужно ли привлекать к решению своих трудовых вопросов юристов.

Основными задачами государственной инспекции труда является осуществление надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, выявление и пресечение нарушений законодательства о труде и об охране труда. Светлогорский межрайонный отдел Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда рассматривает обращения поступившие от граждан четырех районов Гомельской области: Рогачевского, Жлобинского, Светлогорского, Октябрьского.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

.

.

И как добиться справедливости в суде и трудовой инспекции. через портал «langrus.ru», указывает представитель Роструда. в суд), либо пожаловаться в вышестоящие инстанции (если сотрудник.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сложно ли обратиться в трудовую инспекцию???
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Регина

    Тарас снимите пожалуйста видео. О исполнительных производствах .пример на меня есть несколько исполнительных листов как долго исполнительная служба может с меня взыскать по ним? На исполнительные производства есть срок давности три года или они за мной всю жизнь будут длится. И по наследству перейдут? Спасибо .

  2. Лидия

    А если своего адвоката т.к. живёшь относительно не нарушая законы, но вдруг задержали? Требовать государственного?

  3. Кондрат

    Против повышения пенсионного возраста было более 50 населения страны. и чо? и приняли. после такого заглота будут принимать всё. единственно что могут прощупывать, так это отношение к обложению налогом всех транзакций. уже сейчас гоняться за суммами менее 300 тысяч налоговая не в состоянии. будут гоняться за меньшими будем дробить меньше. какой бы алгоритм не был, в конечном счете обрабатывать всё придется людям или серая экономика в одночасье станет черной. повторю, на мнение населения власти просто положить с прибором, они просто занимаются бизнесом собирают деньги и потом их правильно перераспределяют. всё остальное красивые слова

  4. alfonickthorn

    Видосы ни о чём! бла бла бла и всё ни о чём. жестяк!