+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли работать генеральным директором по совместительству

Можно ли работать генеральным директором по совместительству

Петров И. Допустимо ли работать генеральным директором по основному месту работы в двух разных организациях? Да, один человек может работать руководителем сразу в двух организациях. Законодательство не содержит запретов по данному поводу. Соответственно и все кадровые документы будут оформлеться по-разному. Разъяснение по данному вопросу дано в письме Роструда от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Можно ли работать генеральным директором в организации по совместительству

Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным местом работы абз.

Такое разрешение может быть получено также и у лица органа , которому собственник имущества компании делегировал соответствующие полномочия. Директор обязан получать разрешение во всех фирмах, в которых он трудится на руководящей должности. Указанные выше требования актуальны, даже если директор данной организации устраивается в другое место не на должность руководителя. В ситуации, когда руководитель компании одновременно является и ее единственным учредителем или собственником всего имущества, запрашивать такое разрешение нет необходимости см.

Если же гражданин на основном месте работы не занимает должность руководителя, а по совместительству устраивается директором, то в такой ситуации опять же не нужно запрашивать разрешение с основного места работы.

Стоит отметить, что упомянутое разрешение для директора на работу в рамках совместительства в другой организации предназначено для того, чтобы избежать конфликтных ситуаций между названным работником и его руководством по основному месту работы. У работодателя, принимающего гражданина на работу по совместительству даже на руководящую должность , нет права требовать предъявления такого разрешения см.

Существует ряд ограничений для лиц, желающих работать по совместительству. Такие ограничения в полной мере распространяются и на граждан, занимающих руководящие должности или претендующих на такие должности в рамках совместительства см.

Законодательство также устанавливает запреты и для граждан в зависимости от сферы их деятельности. Так, находящиеся на госслужбе граждане и муниципальные служащие не могут претендовать на должность руководителя по совместительству в коммерческой организации подп.

Таким образом, перед заключением трудового договора с руководителем в рамках совместительства надлежит изучить законодательство, регулирующее его деятельность по основному месту работы, особенно если речь идет о госучреждениях или деятельность требует лицензирования, специальных разрешений. Запись в трудовую книжку при этом вносится только по желанию совместителя см.

Сам ТД в рамках совместительства по содержанию очень похож на аналогичный документ, пописываемый при трудоустройстве на основную работу. Аналогичной позиции придерживается и Минздравсоцразвития России см. Итак, директору по общему правилу не запрещается заниматься работой по совместительству. Это относится как к случаям, когда он параллельно основной работе устраивается на руководящую должность, так и к ситуациям, когда он становится совместителем без функционала директора. Добрый день!

В соответствии со ст. Относительно временного изменения графика Вашей работы пояясняем, что согласно ст. Да вы можете сделать запись об увольнении или об увольнении в связи с переводом на новое место работы. Затем в прежней организации Вы вправе заключить договор с генеральным директором о работе по совместительству. Кроме того, на новом месте работы по желанию работника сведения о работе по совместительству могут быть внесены в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству ч.

Если Ваша должность в ГБУ Жилищник не будет являться руководящей, то никакого специального разрешения на такое совместительство Вам не потребуется. Подписка на новости. Наши группы. Может ли генеральный директор работать по совместительству? Развернутый ответ на этот вопрос вы найдете в нашей статье. Также далее представлены рекомендации по надлежащему оформлению названного способа организации трудовой деятельности руководящего лица.

Фото: Фотобанк Лори. Может ли директор организации работать по совместительству? Генеральный директор по совместительству: какие есть ограничения? Как оформить трудовой договор с директором по совместительству образец? Автор: Ганьшина Ирина Павловна. Комментировать Назад Вперед. Обязан ли работник выходить на субботник в свой выходной. Заключаем договор на аренду персонала. Все новое и интересное для юриста — в нашей e-mail рассылке! Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник начальник объекта охраны , открыл на своё имя точно такую же фирму охранные услуги и стал в ней Генеральным директором.

Вопрос: я его должна уволить с нач. Екатерина Некрасова, эксперт РЮ. Здесь возможны 2 варианта: 1. Работа на прежнем месте остается основной. В этом случае если сотрудник является единственным участником созданной им фирмы и, соответственно, отсутствуют ограничения на совместительство, установленные ст.

На новом месте работы можно заключить с ним трудовой договор по совместительству. Основной будет являться работа в новой фирме на должности генерального директора. В этом случае на прежнем месте необходимо сделать запись об увольнении и заключить новый договор с генеральным директором о работе по совместительству.

Добрый вечер, я являюсь руководителем структурного подразделения, из за отсутствия нескольких штатных единиц, я исполняю обязанности 2-х сотрудников, что ведёт за собой изменение графика работы.

Вопрос 1 могу ли я требовать доплату за совмещение? Светлана Клевцова, Эксперт РЮ. Подскажите пожалуйста, какую запись в трудовой книжке генерального директора я должна сделать, если он устраивается в другую организацию не ген. И туда он, соответственно , должен принести трудовую книжку, а мы значит должны сделать последнюю запись. Это должна быть запись о расторжении трудового договора, как обычно по статье, по договоренности сторон, а потом мы подписываем новый трудовой договор по совместительству?

Заранее, спасибо. Светлана Клевцова, эксперт РЮ. Да, все верно. Подскажите пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовую книжку генеральному директору он же учредитель , который остается в этой организации гендиром по-совместительству, а устраивается в другую организацию , как на основное место?

Соответственно там просят трудовую книжку, но и у нас должна же быть какая-то закрывающая запись? Мы должны расторгнуть трудовой договор и подписать новый, по-совместительству? Деятельности в организации сейчас нет.. Заранее, спасибо! Добрый день. Подскажите пожалуйста, я являюсь учредителем и ген. Могу ли я так работать? Оставить комментарий. Получить e-mail уведомление об ответе. С условиями обработки персональных данных согласен -на.

Может ли генеральный директор работать по совместительству

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. При этом должностные инструкции обычно формируются отдельным, дополнительным соглашением. Перевод с основного места работы Иногда конкретный сотрудник работает в одном из филиалов какого-либо предприятия. Если возникла необходимость осуществить трудоустройство генеральным директором, то возможно сделать это переводом: Запись в трудовой книге Важно правильно отразить в трудовой книжке сам факт перевода или же приема на должность генерального директора. Подобного рода действие отражается следующим образом: Достаточно будет предоставить стандартный набор документов. Подскажите пожалуйста может ли генеральный директор работать по совместительству?

Можно ли работать директором по совместительству

Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством, при этом количество работодателей не ограничено. Этот формат сотрудничества практикуют небольшие компании и холдинги, туристические агентства и банковские структуры. Работа по совместительству предполагает выполнение дополнительных обязанностей в свободное время. Усилия должны быть сконцентрированы на основной работе, оплачиваемой согласно договору.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием сотрудника по совместительству

Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным местом работы абз. Такое разрешение может быть получено также и у лица органа , которому собственник имущества компании делегировал соответствующие полномочия. Директор обязан получать разрешение во всех фирмах, в которых он трудится на руководящей должности. Указанные выше требования актуальны, даже если директор данной организации устраивается в другое место не на должность руководителя. В ситуации, когда руководитель компании одновременно является и ее единственным учредителем или собственником всего имущества, запрашивать такое разрешение нет необходимости см.

Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Возможно ли такое, что генеральный директор по совместительству будет иметь еще одну должность? При этом одна из работ считается главной, а вторая — дополнительной, то есть по совместительству.

Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Акция месяца 8 88 Рассмотрим, может ли руководитель быть совместителем, при каких условиях такая деятельность разрешена и что нужно учитывать кадровику, оформляя документы. Генеральный директор, с которым заключен ТД трудовой договор , наделен особым статусом по сравнению с остальными работниками компании.

Можно ли генеральному директору работать по совместительству

.

Может ли генеральный директор работать по совместительству в другой компании?

.

Может ли генеральный директор работать по совместительству? Работа по совместительству как вид отношений, возникающих в результате.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталья

    Я понял из интернета,то что раньше смотрел,что налог будут вводить с 24года,на автомобили выпущеные до 19года и старше,а техосмотр,который не половина,а почти все непройдут,для грузовых с момента принятия,а легковых с 22года. Мне нужен ремонт небольшой,с покупкой деталей,из этого видео понял что принимают уже сейчас,незнаю что делать,если сейчас так не стоит,а если позже,так надо сделать,а то до 22г. она недоездит,чтобы вот так спокойно на ней ехать. А еще такое было в интернете,что после этой игры по нервам нормальных людей,найдется добрый дядя порошенко,который отменит этот закон,и большая толпа благодарных водителей,отдадут свои голоса за доброго порошенка на выборах,как и всегда делается в украине.

  2. litlandform

    Каждый раз поднимается настроение при просмотре, а вдобавок еще и учишься чему-то. По моему мнению, это самый лучший канал на правовую тематику в ютубе)