+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата работы в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени

Оплата работы в выходные и праздничные дни при суммированном учете рабочего времени

Сверхурочной считается работа сверх установленного рабочего дня ст. Согласно ч. Также подлежат двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определенные ст. Порядок оплаты труда в эти дни предусмотрен ст. Вместе с тем, в соответствии с требованиями п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дата публикации

Простая инструкция по суммированному учету рабочего времени

Сверхурочной считается работа сверх установленного рабочего дня ст. Согласно ч. Также подлежат двойной оплате работа в праздничные дни и нерабочие дни определенные ст. Порядок оплаты труда в эти дни предусмотрен ст.

Вместе с тем, в соответствии с требованиями п. Часы работы, которые превышают эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере. Поэтому при подсчете сверхурочных часов в случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни, проведена сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Liga: REPORT - современный облачный сервис для регистрации налоговых накладных: легко создавать есть подсказки по заполнению ; всё в одном окне; сверка с ЕРНН; массовая отправка, а вскоре - контроль рискованности блокировки НН. Попробуйте прямо сейчас. Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий.

Бизнесу Юристу Бухгалтеру. Русский Украинский. Полный прайс Выбрать оптимальное решение. Добавление в Избранное. Отменить Добавить. Калькулятор индексации зарплаты Калькулятор отпусков Конвертер валют Проверка контрагента.

Инструменты Калькулятор индексации зарплаты Калькулятор отпусков Конвертер валют Проверка контрагента. Бесплатный быстрый поиск. Воспользуйтесь быстрым и бесплатным поиском по 95 документам законодательства Украини. Новости Аналитика Мнения Календарь Актуально. Следите за новостями в Telegram. Подписывайтесь на телеграм канал портала Бухгалтер. UA: t. Зарплата и кадры. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени.

По сообщению ГУ Гоструда в Полтавской области. Войдите , чтобы оставить комментарий. Похожие новости Зарплата и кадры.

Об оплате труда за праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени

Автор: Юлия Бусыгина , эксперт Контур. Школы , учебного центра компании СКБ Контур. Суммированный учет вводится, когда невозможно соблюсти нормальную или сокращенную продолжительность ежедневной еженедельной работы, как того требуют статьи 91 и 92 ТК РФ. Рабочее время при этом учитывается за определенный временной промежуток — учетный период. Важно, чтобы продолжительность работы за этот период времени не превышала норму, установленную в производственном календаре. Суммированный учет рабочего времени обязателен при вахтовом методе работы. В остальных случаях работодатель вводит его по своему усмотрению для всех работников организации, для группы работников или в индивидуальном порядке.

Как оплачивать праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени

Согласно абзацу 6 ч. Вышеперечисленные нерабочие праздничные дни устанавливаются на всей территории нашей страны, так как согласно ч. По общему правилу, работа в нерабочие праздничные дни запрещена ч.

В соответствии со ст. Согласно ч.

Для работников с суммированным учетом рабочего времени выходные дни устанавливаются графиком выхода на работу сменности и они могут не совпадают с общими выходными днями на предприятии.

Работникам установлен оклад. В каком размере производится оплата праздничных дней при режиме работы по графику: — если работник не отработал месячную норму времени; — если работник уложился в месячную норму времени; — если работник отработал больше месячной нормы времени? Праздничные дни установлены законом ст. Следовательно, работа в праздничный день всегда, в том числе и тогда, когда она предусмотрена графиком, оплачивается в повышенном размере по правилам ст.

Оплата работы в выходные дни при суммированном учете рабочего времени

Вопрос по изменениям в ТК. У нас в организации суммированный учет рабочего времени, сменный график работы. Часть смен выпадают на субботу и воскресенье. Ранее субботу и воскресенье мы не оплачивали в повышенном размере, так как работа в эти дни входила в норму рабочего времени за год. У нас учетный период год.

.

Оплата за работу в праздники при суммированном учете

.

Суммированный учет: как оплатить работу в выходные и праздники

.

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с При суммированном учете выбирается учетный период – квартал или месяц. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается по повышенным ставкам то оплатить такие дни необходимо в размере двойной ставки.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Альбина

    Гнать всю нелегетивную в прававом поле коммерческую структуру РФ!

  2. clucuneral84

    Порошенко подписал 8487/8488

  3. Серафима

    Тарас, кто по Вашему мнению скорее всего победит на выборах?

  4. Варвара

    Короче, секстуризм в Украине бьет все рекорды и государство позаботившись о гражданках вводит этот закон. Многие иностранцы, которые едут сюда не знают законы, а тёлки потрахавшись, поставят иностранца перед выбором-либо плати, либо тебе пипец! Вот и будет поток денег из зарубежа, ну как минимум полгода, пока иностранцы не схавают эту тему