+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие существуют приказы унифицированных форм

Какие существуют приказы унифицированных форм

Чаще всего о необходимости тех или иных документов организации задумываются к началу года: какие заявления взять с работников, как составить приказы распоряжения , утвердить регламенты и согласовать документы. Давайте поговорим о формах первичных учетных документов по учету труда и его оплаты. Унифицированные формы для ведения кадрового делопроизводства были утверждены Постановлением Госкомстата России от Согласно п. Но с В нем не содержатся требования о необходимости составления первичных учетных документов по унифицированным формам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В деятельности кадровой службы оформление документов является одним из самых ответственных участков работы.

Унифицированные формы кадровых приказов

Чаще всего о необходимости тех или иных документов организации задумываются к началу года: какие заявления взять с работников, как составить приказы распоряжения , утвердить регламенты и согласовать документы. Давайте поговорим о формах первичных учетных документов по учету труда и его оплаты. Унифицированные формы для ведения кадрового делопроизводства были утверждены Постановлением Госкомстата России от Согласно п. Но с В нем не содержатся требования о необходимости составления первичных учетных документов по унифицированным формам.

Теперь согласно ч. Возможность самостоятельной разработки форм первичных учетных документов подтвердил Роструд в Письмах от Однако запрета на использование унифицированных форм в Законе N ФЗ не содержится, поэтому их по-прежнему можно применять. Таким образом, организация может принять одно из следующих решений в отношении использования учетных кадровых форм:. Вот уже два года формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета ч.

Даже если руководитель решил, что организация продолжит использовать унифицированные формы, утвержденные Постановлением N 1, необходимо издать приказ об утверждении форм первичных учетных документов. Срок издания приказа законодательно не установлен.

Однако следует помнить, что согласно п. А делается это в конце года. Альбом первичных учетных документов лучше всего оформить приложением к учетной политике. Если первичные учетные документы не были утверждены вместе с учетной политикой либо новая учетная политика на следующий год не утверждалась, то альбом первичных учетных форм можно утвердить путем внесения изменений в действующую учетную политику в силу п. Согласно документу, если организация решила продолжить использовать унифицированные формы, внеся в них некоторые изменения, данные изменения должны быть закреплены приказом.

Отметим, на что необходимо обратить внимание кадровикам, чтобы не допустить ошибок в связи с разработкой собственных унифицированных форм. Само по себе Использование первичных учетных кадровых документов обязательно, их состав остается прежним, послабления касаются только форм. Отсутствие кадровых документов может повлечь риск привлечения организации и ее должностных лиц к ответственности, предусмотренной ст.

Обращаем внимание, что с Кроме того, отсутствие первичных учетных кадровых документов может повлечь налоговые риски, в частности непризнание расходов на оплату труда затратами при исчислении налога на прибыль, и, как следствие, доначисление налога, начисление пени, а также привлечение к налоговой ответственности в виде штрафа согласно НК РФ. При разработке собственных форм следует учитывать, что первичный учетный документ должен содержать Обязательные реквизиты , перечисленные в ч.

Нарушение требований к форме кадровых документов может также повлечь риск признания их не соответствующими действующему законодательству и привлечению к ответственности. Федерального закона от 6 декабря г. Так, рассматривая вопрос об оформлении первичных документов при направлении работника в служебную командировку, Минтруд России в Письме от Роструд в Письме от При разъяснении вопроса учета рабочего времени в случае работы сотрудников по сменному графику Министерство труда и социальной защиты РФ п.

Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени N N Т и Т, утвержденные Постановлением N 1. Таким образом, по мнению государственных органов, при оформлении некоторых кадровых документов работодателю необходимо продолжить использование унифицированных форм, в частности, в отношении командировочного удостоверения, табеля учета рабочего времени.

При самостоятельной разработке учетных форм необходимо учитывать иные нормативные правовые акты , содержащие требования к учетным кадровым формам. Рассмотрим, что следует принять во внимание при разработке формы личной карточки работника.

Пример 3. При разработке организацией собственной формы личной карточки следует учитывать, что требования о применении разд. II унифицированной формы N Т-2 для ведения воинского учета установлены п. Кроме того, наряду с обязательными реквизитами, указанными в ч. Таким образом, при самостоятельной разработке формы личной карточки необходимо сохранить разд.

II в соответствии с Постановлением N 1 и предусмотреть графы в соответствии с требованиями Правил ведения и хранения трудовых книжек. Возможность самостоятельной разработки учетных кадровых документов касается только унифицированных форм , утвержденных Постановлением N 1, и не распространяется на кадровые документы, формы которых определяются иными нормативными правовыми актами.

Пример 4. Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не является унифицированной формой, утвержденной Постановлением N 1. Форма указанной книги была утверждена Постановлением Минтруда России от Таким образом, изменения в использовании унифицированных форм не касаются формы трудовой книжки.

Если организация решила разрабатывать свои учетные формы причем не только в части кадровых документов, но и для бухгалтерского учета в целом , то весь процесс займет некоторый период времени и потребует согласования различных отделов — финансового, бухгалтерии, отдела кадров, юридического, службы безопасности. Для слаженной работы всех этих отделов лучше создать специальную рабочую группу и установить порядок и сроки ее работы над учетными формами.

По результатам рассмотрения проекта названного альбома необходимо издать приказ об утверждении разработанных форм в составе учетной политики. Учетная политика и большинство первичных учетных документов касаются работников бухгалтерии, поэтому заботы по ее разработке и утверждению ложатся на их плечи; отдел кадров же больше волнуют формы, касающиеся кадровых вопросов.

Разделение отпуска на части. Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам? Мотивация работников. Создаем службу охраны труда. Прием на работу. Соглашение сторон как основание для увольнения. Проверки государственной инспекцией труда. Оформление документов. Работа с персональными данными 28 Окт, Документы, оформляемые при расчетах по НДС 24 Янв, Оформляем работу в выходные и нерабочие праздничные дни 15 Авг,

Унифицированные формы приказов по личному составу: дорабатываем существующие и проектируем новые

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Кадровый учет: Акт приема передачи кадровых документов Журнал регистрации приказов по личному составу Кадровый аудит Кадровый документооборот Ещё Выплата премии. Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение Когда трудовой договор прекращается по инициативе работника, сведения об этом вносят в разд. XI личной карточки по унифицированной форме N Т-2 утв. Постановлением Госкомстата России от

Унифицированные формы первичных документов (перечень)

Унифицированные формы первичных бухгалтерских документов — что это значит? Какие унифицированные формы первичной учетной документации являются обязательными. Унифицированные формы кадровых документов табели, ведомости и т. Унифицированная документация по учету кассовых операций. На протяжении долгих лет, вплоть до года, в качестве первичных документов для целей бухгалтерского и налогового учета могли использоваться лишь документы, составленные по специально утвержденным формам. Эти формы получили название унифицированных.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько "форм приказа" всего существуют, и что это за формы? Приведи примеры на каждую форму.

.

.

.

Унифицированные формы

.

.

.

.

Унифицированные формы для ведения кадрового необходимо издать приказ об утверждении форм первичных учетных документов.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Викторин

    А как быть с нарядами которые подходят к парням призывного возраста на улице и просят пройти с ними для дальнейшей проверки непонятно чего. Что делать в такой ситуации?

  2. Виктория

    На принтере черная книжка с логотипом Ютюба. Но она появилась не в этом видео, а несколько видео назад, насколько я помню. Кстати что это?